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Du entscheidest dich nicht für einen Job.

Du entscheidest dich für deinen eigenen Weg im großen Team.

Traineeprogramm bei Schwäbisch Hall

Bereit für den ersten entscheidenden Karriereschritt nach dem Studium? Zeigen Sie uns als Trainee bei Schwäbisch Hall, was Sie können. Unser Traineeprogramm macht Sie fit für den erfolgreichen Berufsstart.

In nur 12 Monaten arbeiten wir Sie intensiv in Ihren Fachbereich ein und zeigen Ihnen wichtige Bereiche unseres Unternehmens. Im Dreimonatsrhythmus durchlaufen Sie neben Ihrem „Heimathafen“ angrenzende Abteilungen und werden intensiv ins Tagesgeschäft und in Projektarbeiten eingebunden. Dabei unterstützen wir Sie mit unserem begleitenden Entwicklungsprogramm.

Der Austausch mit Top-Führungkräften und ein persönlicher Mentor machen von Anfang an deutlich, wie hoch wir Ihr Engagement schätzen. Lassen Sie sich zusammen mit Trainees aus anderen Fachbereichen in der Einführungswoche mit Outdoortraining und Team Building auf einen aufregenden neuen Lebensabschnitt einstimmen.

Auch nach Abschluss des Traineeprogramms werden Sie von uns weiter gefördert. So begleiten wir Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg – zum Beispiel als Nachwuchsführungskraft oder IT-Projektleiter.

Netzwerken im Traineeprogramm ist bei Schwäbisch Hall ein wichtiger Bestandteil.

Voraussetzungen und Ablauf

Voraussetzung: Studium an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder Universität mit einem relevanten Studienabschluss für den gewählten Fachbereich sowie erste praktische Erfahrungen.

Im Vordergrund unseres Traineeprogramms steht die Nachhaltigkeit. Aus diesem Grund bieten wir jedes Jahr Traineepositionen in Fachbereichen, in denen wir Sie auch über das Traineeprogramm hinaus beschäftigen können. Im Jahr 2017 sind dies:

  • Trainee (m/w) Vertrieb
  • Trainee (m/w) Finanz- und Risikocontrolling
  • Trainee (m/w) Kollektivmanagement / Aktuariat
  • Trainee (m/w) Recht und Compliance

Klingt das interessant für Sie? Dann informieren Sie sich über unsere Traineestellen in der Jobbörse und bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Die Stellenangebote finden Sie hier.

  • Vergütung: attraktive Vergütung nach dem Bankentarif
  • Start / Dauer: 1. April 2017 / 12 Monate
  • Perspektiven: fester Einstieg im „Heimathafen“ (Übernahme der Zielposition) und individuelle Weiterentwicklung
  • Bewerbungsfrist: Keine feste Frist. Der Auswahlprozess endet, sobald eine Stelle erfolgreich besetzt ist. Solange unsere Stellenanzeige in der Jobbörse veröffentlicht ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
  • Auswahlprozess: Beeindruckt uns Ihre Bewerbung, laden wir Sie zu unserem Einzelauswahlverfahren nach Schwäbisch Hall ein. Läuft hier alles glatt, freuen wir uns, Sie als neuen Trainee bei Schwäbisch Hall begrüßen zu dürfen.

Unser Traineeprogramm macht Sie fit für den erfolgreichen Berufsstart.


Lena Kuhn, Referentin im Point of Sale Marketing und ehemalige Trainee

Lena Kuhn über die Einblicke in verschiedene Fachbereiche im Laufe des Traineeprogramms bei Schwäbisch Hall.

„Das Traineeprogramm hat mir viele Möglichkeiten geboten! Eine besondere Chance war die abwechslungsreiche Rotation. So lernte ich nicht nur meinen Heimathafen, sondern auch die angrenzenden Fachbereiche intensiv kennen. Ich habe mir dadurch schnell ein breites Netzwerk im Unternehmen aufgebaut, wovon ich vor allem bei meinen heutigen Projekten und Aufgaben im Heimathafen profitieren kann.”


Trainees bei Schwäbisch Hall

Von Trainees für die Trainees von morgen: Dieser Film entstand im Rahmen einer Projektarbeit unseres Traineejahrgangs 2013.

Trainees berichten von ihrem Unternehmen und ihrer täglichen Arbeit.

Jetzt sind Sie dran!

Schauen Sie doch in unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich noch heute.

Schwäbisch Hall Bausparfuchs zeigt mit dem Finger nach vorneStellenangebote

Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter

Wir freuen uns, wenn wir Sie für Schwäbisch Hall als zweitwichtigsten Ort der Welt begeistern konnten.  

Falls Sie noch Fragen haben, helfen wir Ihnen gerne auch persönlich weiter.

Ihre Ansprechpartnerin

Ansprechpartnerin: Tamara Speer - Referentin für Personalmarketing bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall
Tamara Speer
Tel:
+49 791 46-4163
Fax:
+49 791 46-7834163
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