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Du entscheidest dich nicht für einen Job.

Du entscheidest dich für einen Ort, an dem sich Leistung lohnt.

Vergütung und Zusatzleistungen

Nur wenn engagierter Einsatz sich auszahlt, kann ein Unternehmen langfristig auf zufriedene und motivierte Mitarbeiter zählen. Schwäbisch Hall setzt auf ein erfolgsorientiertes Vergütungssystem. Denn es entspricht unserer Unternehmenskultur, ehrgeizige Ziele durch gemeinsame Anstrengungen zu erreichen. Zum monatlichen Gehalt plus Prämie kommen zahlreiche Zusatz- und Sonderleistungen vom Jobticket bis zur betrieblichen Altersversorgung.

  • Attraktives erfolgsorientiertes Vergütungssystem nach dem privaten Bankentarif bzw. dem Haustarifvertrag
  • 12 Monatsgehälter plus eine variable Vergütung
  • Außertarifliches Gehalt für Führungskräfte
Bei Schwäbisch Hall werden ehrgeizige Ziele durch Teamarbeit erreicht.

Bernd Kurz, Abteilungsleiter Finanz- und Risikocontrolling

Bernd Kurz schätzt den fairen Umgang in der Schwäbisch Hall-Gruppe.

„Schwäbisch Hall ist für mich ein Arbeitgeber, der attraktive Jobs zu guten Rahmenbedingungen bietet. Darüber hinaus habe ich die Erfahrung gemacht, dass zusätzliches Engagement honoriert wird.“


Freiwillige Zusatzleistungen

  • Betriebliche Altersversorgung – beitragsorientiert oder in Form einer Direktversicherung
  • Sonderkonditionen bei Produkten von Schwäbisch Hall und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe
  • Fahrtkostenzuschuss oder kostenloses Job-Ticket
  • Umzugskostenerstattung – auch bei Neuanstellung
 

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Schwäbisch Hall Bausparfuchs zeigt mit dem Finger nach vorneStellenangebote

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Wir freuen uns, wenn wir Sie für Schwäbisch Hall als zweitwichtigsten Ort der Welt begeistern konnten. 

Falls Sie noch Fragen haben, helfen wir Ihnen gerne auch persönlich weiter.

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Ansprechpartnerin: Tamara Speer - Referentin für Personalmarketing bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall
Tamara Speer
Tel:
+49 791 46-4163
Fax:
+49 791 46-7834163
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