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Du entscheidest dich nicht für einen Job.

Du entscheidest dich für mehr Spielraum mit der Familie und den Ort, an dem du viel für deine Gesundheit tun kannst.

Beruf und Familie

Herr Hage und sein Sohn freuen sich über die Angebote der Schwäbisch Hall-Gruppe zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bei Schwäbisch Hall wissen wir, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist. Deshalb ist es uns besonders wichtig, unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, das ihnen genug Spielraum für den wichtigsten Ort der Welt lässt. Dies ist auch der Grund, warum wir zu den wenigen Unternehmen in Deutschland gehören, die schon seit Langem eine Kindertagesstätte und ein Seniorenwohnstift bieten.

  • Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.15 Uhr und 20.00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit) in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Über 80 Teilzeitmodelle und die Möglichkeit für Arbeit im Home Office
  • Familienfreundliche, über den gesetzlichen Anspruch hinausgehende Regelung zur Elternzeit
  • Kindertagesstätte für Mitarbeiterkinder im Alter von 1 bis 10 Jahren (halb- oder ganztags) mit flexiblen Öffnungszeiten, ganzjährig geöffnet
  • Pflegepause bis zu 24 Monate bei Erkrankung eines nahen Angehörigen mit der Garantie einer vergleichbaren Position bei Rückkehr
  • Seniorenwohnstift mit Pflegeabteilung für ehemalige Mitarbeiter und pflegebedürftige Angehörige

Vereinbarkeit in der digitalen Arbeitswelt

Mit innovativen, digitalen Lösungen unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle: Home-Office ist dank moderner Telefon- und Videokonferenzsysteme auch in Bereichen mit hohen Datenschutzanforderungen möglich – dafür haben wir den Innovationspreis des Bundesfamilienministeriums erhalten.

Erfolgsfaktor Familie

Gesundheit

Kollegen der Schwäbisch Hall-Gruppe nutzen die Möglichkeiten von Betriebssportgruppen.

Für uns ist es selbstverständlich, dass wir die Gesundheit und das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters mit umfangreichen und präventiven Angeboten nachhaltig fördern und schützen.

Hier ein Auszug aus unseren Angeboten, mit denen wir unsere Mitarbeiter tatkräftig unterstützen:

  • Betriebsrestaurant mit ausgewogenem, abwechslungsreichem Speiseplan bei Preisen zu Mitarbeiterkonditionen
  • Gestaltung eines gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebsärztin
  • Betriebssportgruppen, Bewegungsangebote und Entspannungskurse
  • Trainings zur Stressbewältigung
  • Maßnahmen zur rechtzeitigen Erkenntnis von psychischen Belastungen und dem richtigen Umgang damit

Jetzt sind Sie dran!

Schauen Sie doch in unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich noch heute.

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